Stappenplan

Hoe werkt het?

Leuk dat je interesse hebt in de rol van commissaris of toezichthouder! Wij krijgen dagelijks de vraag wat iemand kan doen als hij/zij zich oriënteert op een toezichthoudende rol. Vandaar hier een kort stappenplan wat Board Refreshment voor jou kan betekenen in jouw weg naar het commissariaat:

1. Het werkboek Commissaris Worden

Commissaris worden is een werkboek voor mensen met de ambitie om commissaris of toezichthouder te worden. Niet iedereen heeft het netwerk om te toetsen of een rol als commissaris past of te vragen waar te beginnen. Dat wil niet zeggen dat iemand de kennis en competenties niet heeft om een goede commissaris te worden. Of dat iemand niet kan bijdragen aan de ontwikkeling van een organisatie. In dit boek ontrafelen we de weg naar commissaris worden en nemen we je mee op weg naar jouw mogelijke commissariaat. Verwacht geen uitgebreide literatuur of een romantische schets van de wereld van toezichthouden. Dit boek is vooral een werkboek om te ontdekken of en hoe je commissaris kunt worden. Omdat de praktijk niet mag ontbreken, delen verscheidene commissarissen en toezichthouders hun persoonlijke ervaringen en adviezen.

2. In beeld komen

Board Refreshment werft doorlopend talent, onafhankelijk van specifieke opdrachten, en investeert in een sterk netwerk van impactvolle toezichthouders. Wanneer jouw profiel aansluit, nemen wij proactief contact op.

3. Opleiden

Board Refreshment adviseert iedere kandidaat om de door ons aangeboden opleiding 'Toezichthouden met impact' te volgen. Deze opleiding geldt als onze erkende kwaliteitsnorm, ook richting opdrachtgevers.

4. Begeleiden

Board Refreshment hecht veel waarde aan het succes van zowel de toezichthouder als de organisatie. Daarom bieden wij een mentorprogramma waarin ervaren toezichthouders worden gekoppeld aan collega-toezichthouders. Daarnaast kunnen opdrachtgevers bij Board Refreshment gebruikmaken van een onboardingprogramma voor nieuwe opdrachten.