“A major new study of who runs Australia’s biggest companies has confirmed the existence of a “directors’ club” and proves boards are not punished for poor performance, investors say.”
Het Australische onderzoeksbureau Ownership Matters deed 15 jaar onderzoek naar de talent pool van (non) executives en brengt het netwerk van (non) executives bij Australische beursgenoteerde bedrijven in kaart: 36% van de vacatures wordt ingevuld met een (non) executive uit dezelfde talent pool.
De vraag rijst of het Zweedse model voor benoemingen, waar aandeelhouders een grote rol hebben ipv de zittende directors, misschien niet effectiever is.
Hoe ziet het Nederlandse netwerk eruit? Bestaat er ook een ‘directors’ club’? Vallen we in dezelfde valkuilen als in Australië?
In dit artikel de feiten en cijfers van het Australische governance landschap: https://www.theguardian.com/australia-news/2020/oct/26/australias-biggest-companies-are-being-run-by-a-directors-club-study-finds
